一般来说，面试的最后都有向面试官提问的环节，这是一个了解部门和公司很好的机会，在公司工作的员工会给出最直接的回答。
对于技术面，前几轮尽量不要询问工作节奏、晋升及绩效制度、公司位置、三餐福利之类的。。这样显得自己不关心实际工作（这些问题我都问过，刚开始不知如何提问所以尬聊出来的😅），这些问题等到最后技术面或者hr会为你详细解答。
提问与实际工作相关的，比如工作内容及岗位要求、业务方向及发展、目前使用的技术栈、是否使用到了自己感兴趣的技术、开发流程是怎样的，流程是否合理完善、是否有某技术的探索计划、团队状况及发展方向之类的。
通常来说，面试官顺序会是你的同事（较高级别的）、业务leader、部门leader，这也是一个了解未来同事和工作环境的机会，面试官说话的方式及性格通过交谈也会了解一二，有的面试官就面带笑容、显得容易接近、过程就比较轻松，有的会比较严肃，交流起来会感觉不舒服，但不排除是个外冷内热的人~